Veja a parte 1
6 Eu preciso para listar meus hobbies no curriculum ?
Não é obrigatório, mas pode ajudar o recrutador para desenhar o seu perfil profissional. Afinal, sua rotina fora do trabalho pode falar volumes sobre você. “Os passatempos são destinadas a mostrar suas próprias habilidades”, diz Sabino. “É um complemento para traçar seu perfil.”
7 Que tipo de trabalho voluntário “se encaixa” no curriculum?
Ação de caridade, como doar dinheiro para uma instituição, não vale a pena. “Se o trabalho é periódico, se você tem compromisso pode mostrar empenho e preocupação para a sociedade”, diz Sabino. Mas, segundo ele, que a experiência tende a não ser decisiva.
8 Posso listar minhas competências essenciais?
“O recrutador é um incrédulo por natureza. Liste suas habilidades podem ser mais um problema do que uma solução”, diz Sabino. Afinal, quem garante que o recrutador vai concordar com você. Portanto, o truque é, em vez de listar adjetivos que descrevem quem você é, se ater aos fatos: escolher dados, experiência e resultados que apontam para essas qualidades. “Que este critério de avaliação para o recrutador”, diz Sabino.
9 Ainda não se formou. Como explicar isso no curriculum?
Neste caso, a solução é detalhar a previsão de conclusão do curso em questão, em vez de escrever a palavra “estudar”.
Eu parei de cerca de 10 cursos ao longo do caminho, eu incluí-los?
Não. “Se você parou o curso, o ideal é não colocá-lo no curriculum”, diz Elvira Berni, diretor de Pessoas no tempo. Só vale a pena mencionar que está planejando para retomar os estudos a curto prazo.
11 I omitir algumas experiências?
De acordo com Elvira Berni, as pessoas no tempo, passagens muito curto, apenas alguns dias, nem sempre precisam ser listados. “Concentre-se em trabalhos que agregam valor à sua carreira”, diz ele.
A mesma regra aplica-se a experiência profissional em início de carreira que não eram tão relevante.s “O foco tem de ser os últimos cinco ou dez anos”, disse o especialista.
Não ser mau impressão fé (se o recrutador considera que a omissão tinha segundas intenções), apenas citar as experiências – sem entrar em detalhes – como sugere Renato Grinberg, autor de “O instinto de sucesso” em um dos vídeos de carreira.
12 Como escolher as palavras corretas?
O método mais eficaz para garantir que o recrutador vai encontrar o seu curriculum em sistemas de busca especializados é investir em palavras-chave. “Selecione os termos mais comuns de sua área de especialização e que explicar melhor o que você faz, realmente”, diz Elvira. Dica: Leia cuidadosamente os anúncios de oportunidades de trabalho e repetir as palavras-chave em seu curriculum.
13 Devo colocar as exigências salariais?
Nesta fase, digite o assunto “salários” somente quando perguntado sobre isso. Se o anúncio pede “exigências salariais”, obedecê-la e listar a remuneração recebida / recebe o último trabalho – a variável deve ser incluído.
14 Qual é a regra para os dados pessoais?
Há alguns anos atrás, era tão bom curriculum que listado, em detalhe, todos os possíveis dados pessoais. Estado civil, número de filhos, RG e CPF. Tudo. Tudo ia parar no documento.
Para os desavisados: essa regra definitivamente acabou. No máximo citar o seu status marital e endereço – para não mencionar o número, por exemplo. O foco no curriculum são suas qualificações.
15 eu preciso para obter foto?
Longe vão os dias em que a foto de um candidato era um item tão importante como a formação acadêmica. Mas, em alguns sectores e empresas, a imagem de aspirantes a oportunidade profissional como segue exigência. Quando a empresa pede uma imagem, nada para escolher uma imagem de viagem. Quanto mais grave for a melhor.
