Para vocês que são jovens e vive o dilema de não conseguir um emprego por não ter experiência, sabe aqui no Guia de Carreira, o que fazer para obter o seu primeiro emprego.
Comece a carreira profissional é um grande desafio para os jovens que, apesar de ter muita energia e vontade de aprender muitas vezes são eliminados nas entrevistas de emprego por causa da falta de experiência. Para compensar uma magra caminhos curriculares são de interesse para os empregadores como investimento em sua formação com cursos extracurriculares, como idiomas, tecnologia da informação ou específico na área em que deseja atuar. Isso faz uma diferença importante na contratação.
emprego
O primeiro passo é para se qualificar!
Mas eles, centenas de outros jovens também estão na corrida para o primeiro emprego. Tem de se destacar em meio a toda essa mão de obra disponível e do valor dos cursos não é um impedimento para você estudar. Para aqueles que estão cursando o ensino médio ou ter concluído esta fase dos estudos pode qualificar com cursos profissionalizantes gratuitos oferecidos pelo Governo Federal. O Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (PRONATEC), por exemplo, opera em colaboração com as operações do Serviço Nacional de Formação Comercial (SENAC) e Nacional de Aprendizagem Industrial Serviço (SENAI), espalhados por todo o país.
Encontre os cursos e faculdades ideais para você
Se você não tem experiência e nenhuma formação além do ensino médio para colocar em seu currículo, esta pode ser uma boa oportunidade de conseguir o primeiro emprego mais rapidamente. Pode qualificar-se em várias áreas, desde as áreas de exatas, com cursos de automação automotiva, construção civil, tecnologia da informação e telecomunicações a áreas como a gestão de vendas, logística, vestuário e outros.
Prepare-se para a entrevista!
Com um bom currículo na mão, agora você pode obter mais confiante na hora de encarar o seu futuro empregador, mas isso não significa que você não se preparar para esse momento. Nervosismo pode dificultar a tempo para explicar as suas expectativas, suas forças e fraquezas e você pode deixar de mencionar informações importantes.
Grande parte das entrevistas de trabalho e selecção dinâmica de candidatos interessados em pedir que vaga conversa sobre si mesmo. Não ter vergonha naquele tempo, prepare-se antes de pensar sobre suas qualidades e nos pontos em que você precisa para melhorar. Considere sua personalidade, experiências passadas ou o que seus amigos e familiares pensam sobre você.
Prepare um currículo claro e objetivo
Recrutadores geralmente enfrentam uma pilha de currículos para um ou dois empregos e não gastar muito tempo tentando decifrar documentos mal concebidos. Use fontes de fantasia, tampa ou colocar letras coloridas são coisas que dificultam a visibilidade da informação e ainda não passar uma impressão de profissionalismo.
Existem vários modelos de currículo no editor de texto Internet, computador, bem como módulos que podem ser comprados em lojas de materiais de escritório. Além de seu nome, a sua formação e cursos concluídos ou estão fazendo você pode incluir o trabalho temporário, ocasional ou voluntário para cobrir a ausência de experiência anterior. Essas experiências são altamente valorizadas pelos empregadores.
Coloque as habilidades pessoais e habilidades, tais como a forma de lidar com o público, o trabalho em equipe, recebendo ou dando instruções, ser motivado, sabe como controlar seu humor, vontade de crescer profissionalmente, habilidades de liderança ou persuasão também pode ajudar.
Utilizar as melhores ferramentas
Além de ter uma boa rede, ou seja, uma rede de relacionamentos com amigos e familiares que podem ajudá-lo nessa conquista do primeiro processo de trabalho, é importante usar as abordagens disponíveis para ajudar a inserção de jovens no mercado de trabalho.
Aprendiz Legal
Se estiver participando ou ter concluído o ensino médio podem participar no programa Aprendiz Legal. Este é um programa do governo federal que visa preparar e inserir os jovens no mercado de trabalho. Trabalhando em parcerias com empresas e entidades públicas e privadas, oferecem centenas de vagas em diversas instituições voltadas exclusivamente para os jovens.
O programa Aprendiz Legal é parte da sociedade em torno de satisfazer as necessidades dos jovens, procurando desenvolver através de dois módulos. A base, que é comum a todas as formações e específico, destinado a área do jovem de operação da empresa.
Nas áreas são oferecidos cursos de formação e especialização:
Auxiliar de energia: preparação e serviços;
Assistente de produção industrial;
Negociação ea retalho;
Manutenção, limpeza e sustentabilidade ambiental
Cooperativas;
Administração pública;
Logística;
Ocupações administrativas;
Práticas bancárias;
Turismo.
Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE)
O programa veio antes do decreto de criação do aprendiz legal e hoje é mais uma ferramenta para garantir o acesso dos jovens ao emprego. Esta proposta prevê igualmente a inclusão de pessoas com deficiência, fornecendo material impresso em seus cursos de audiobooks e vídeos com LIBRAS inserção.
A lei prevê a médias e grandes empresas contratar jovens 14-24 anos para a formação profissional (teórica e prática), cumprindo com as cotas que variam de 5% a 15% do número de trabalhadores permanentes qualificados. Micro e pequenas empresas podem ou não optar por contratação e treinamento de jovens.
Estagiário
Os programas de trainee são caminhos para novos licenciados em jovens universitários. É uma oportunidade para se juntar a grandes empresas, que muitas vezes acabam sendo contratados. Neste papel jovens são treinados e qualificados para ocupar posições de liderança.
As oportunidades de estágio são muito lotados e são compostas por várias fases de selecção, porque os desafios permitir a progressão na carreira rápida. Cada processo de seleção exige que o recém-formado uma série de conhecimentos, formação e competências.
Normalmente, leva:
Ser recém-formado ou ter concluído o grau no máximo dois ou três anos;
Ser fluente em Inglês;
Dominar área de treinamento de software específico;
Disponibilidade para viajar ou viver no exterior.
Estágio
Fase do programa de formação para os estudantes e também cursos técnicos, o palco é um passo essencial para preparar os alunos para o trabalho. Este é um momento em que, mesmo durante o curso de formação, os alunos trabalham com redução de horas de trabalho, respeitando os seus horários escolares.
Direito a todas as prestações determinadas em Direito do trabalho e segurança social, o estagiário realiza atividades consistentes com o projeto educacional de seu curso, com um cronograma estabelecido no termo de compromisso, um documento que garante seus direitos, que deverá ser submetido à escola para Certifique-se o desempenho de horas de período de treinamento que são 20, 30 ou mesmo 40 horas por semana.
