Não importa que tipo de dificuldade que você está enfrentando no momento, a melhor recomendação é não pensar sobre as mudanças, a menos que você tenha alguma oferta de emprego bem encaminhado.
Essa é a dica que eu tenho dado a muitos leitores que têm enviado e-mails solicitando a revisão do tempo que você está passando em seu trabalho. Eu costumo avaliar todos os detalhes que vão antes de me dar a minha opinião.
O que vemos é que eles gostam do que fazem, a empresa em que trabalham, dos colegas, chefes, compensação, mas há sempre um problema ou outro no dia a dia de trabalho que desagradar. Eles são problemas que parecem tão comuns, mas que afetam o seu desempenho e, acreditem, até mesmo sua vida pessoal. Um deles me disse que por causa de um problema na empresa agora tem alguns sintomas de depressão.
Quem está passando por um tal fase, e este pode ser o caso, e deve avaliar a situação atual.
As empresas estão procurando maneiras de reduzir custos, assim, optar por demitir pessoas, antecipando férias, deslocalizam empregados, por causa dos sintomas de recessão na economia.
Decisões de contratação estão sendo adiada para depois das eleições de outubro e novembro, ou seja, são dois meses de “paradeira” que praticamente contêm o ano, como em dezembro, tradicionalmente as empresas não tomam grandes decisões.
Assim, a minha melhor recomendação é que você evitar qualquer tipo de problemas, tais como pedidos de aumento de salário ou qualquer outro benefício, insistindo em posições de promoção. De repente você pode ser rotulado como um encrenqueiro, e alguém encontra um bom motivo para demiti-lo lá.
Além disso, se você aceitar um convite para mudar de emprego, tanto na mesma empresa ou em outra empresa, pense novamente. Antes de deixar o emprego atual, certifique-se de que a nova onda realmente é garantida. Pode haver uma mudança de decisão e que vaga é eliminada, o que você vai ficar desempregado.
Portanto, certifique-se de seu trabalho até um momento mais conveniente.
